Gerenciamento de Recursos Humanos

O curso aborda a lógica de funcionamento de uma organização e a estrutura organizacional.

Certificado Estácio

8h de aula

De R$ 125,40 por

R$ 62,70

50%

ou 12x de R$ 5,23 sem juros

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Resumo

O curso aborda a lógica de funcionamento de uma organização e a estrutura organizacional.

Apresentação

O alinhamento de processos e ações de recursos humanos com a estratégia da organização se constitui em um dos mais importantes desafios para os profissionais dessa área. Nesse contexto, é possível visualizar o curso GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS como parte desse movimento. Ele tem como objetivo oferecer alternativas eficientes na gestão de pessoas e, certamente, será um diferencial na formação do profissional contemporâneo. O curso aborda a lógica de funcionamento de uma organização e a estrutura organizacional, em geral, da área de recursos humanos. Além disso, enfoca o planejamento estratégico considerando e aprofundando os subsistemas de RH. São eles: Atração, Capacitação, Desenvolvimento, Avaliação e Desligamento. A linguagem, quando técnica, é contextualizada e ilustrada com exemplos. No decorrer das aulas, são propostas atividades, bem como indicação de material complementar (sites etc.). O que aprenderei? Identificar a estrutura organizacional de uma empresa. Correlacionar aos vários insumos que compõem o planejamento estratégico de RH. Praticar ações de liderança e gestão. Escolher o melhor processo de avaliação de resultados de acordo com a situação apresentada na prática. Diferenciar competências organizacionais e competências individuais. Analisar os subsistemas de gestão de pessoas. Explicar o funcionamento de uma universidade corporativa. Montar plano de autodesenvolvimento para o exercício da gestão de RH.

Objetivos

O curso tem por objetivo desenvolver competências e enriquecer o currículo em um período de tempo mais curto e sem perder o interesse por uma formação de qualidade.

Público-alvo

O curso é destinado a profissionais que estão atuando e desejam ampliar sua expertise e/ou alcançar função gerencial nesta área. É também aberto a outras áreas de formação considerando que o escopo da gestão pode ser aplicado em diversos segmentos. Nesse caso os conteúdos específicos deverão ser aprofundados em separado.