Assédio Moral nas Organizações e o Papel da Área de Gestão de Pessoas
O curso objetiva apresentar os contornos do fenômeno assédio moral, suas consequências no ambiente do trabalho e o papel das Áreas de Gestão de Pessoas na prevenção e no tratamento das situações de assédio. A melhor maneira de evitar o assédio moral é não ignorá-lo enquanto um problema que acarreta danos psicológicos e emocionais às suas vítimas e afeta seriamente o clima organizacional das empresas. Aprendendo sobre o tema assédio moral, o aluno pode melhor identificar o fenômeno e atuar profissionalmente em prol de uma prática de gestão corporativa que zele por um ambiente sadio para seus colaboradores. De maneira resumida veremos o que é assédio moral, formas de preveni-lo e combatê-lo nas organizações. Conhecimento é o primeiro passo para combater o fenômeno de assédio moral. Com o que aprender conosco esperamos que você seja capaz de dizer não ao assédio moral e ajudar as organizações a saberem os melhores mecanismos de prevenção e combate.
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Resumo
O curso objetiva apresentar os contornos do fenômeno assédio moral, suas consequências no ambiente do trabalho e o papel das Áreas de Gestão de Pessoas na prevenção e no tratamento das situações de assédio. A melhor maneira de evitar o assédio moral é não ignorá-lo enquanto um problema que acarreta danos psicológicos e emocionais às suas vítimas e afeta seriamente o clima organizacional das empresas. Aprendendo sobre o tema assédio moral, o aluno pode melhor identificar o fenômeno e atuar profissionalmente em prol de uma prática de gestão corporativa que zele por um ambiente sadio para seus colaboradores. De maneira resumida veremos o que é assédio moral, formas de preveni-lo e combatê-lo nas organizações. Conhecimento é o primeiro passo para combater o fenômeno de assédio moral. Com o que aprender conosco esperamos que você seja capaz de dizer não ao assédio moral e ajudar as organizações a saberem os melhores mecanismos de prevenção e combate.
Objetivos
- Definir o que é assédio moral. - Informar as consequências do assédio moral no ambiente de trabalho. - Discutir o papel do RH em relação ao assédio moral.
Público-alvo
Profissionais de recursos humanos, gestores e demais colaboradores de empresas públicas e privadas, estudantes e interessados no tema.
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