O Papel do Líder como Mentor de sua Equipe

A principal característica de um líder é sua capacidade de desenvolver novos líderes, por isso um de seus papéis mais importantes é sua atuação como mentor de seus liderados. Um líder capaz de desenvolver sua equipe, gerando motivação e engajamento em todos os membros, consequentemente aumenta a produtividade de sua empresa e gera uma verdadeira comunidade profissional, a qual valoriza o que as organizações têm de mais valioso: as pessoas. Um líder capaz de atuar como um mentor é um líder humanizado, apto a se aproximar de sua equipe ao ponto de fazê-la segui-lo de verdade, melhorando seu relacionamento com os liderados e progredindo em todos os trabalhos que realiza com eles. Durante este curso, você vai desenvolver competências para atuar como um líder mentor de sua equipe, independente do ambiente em que você atue, ou pretenda atuar, você vai aprender a desenvolver pessoas contribuindo para o crescimento delas e para o alcance dos resultados esperados. Através do nosso conteúdo programático, que envolve teorias e práticas, você irá compreender a diferença entre um líder e um gestor, poderá identificar qual o seu estilo de liderança, conhecerá os principais desafios que os líderes da atualidade vêm enfrentando, aprenderá o conceito de mentoring e ferramentas que permitem desenvolvimento de equipes, desenvolverá competências para conhecer os liderados, comunicar-se com eles, ouvi-los, construir uma relação de confiança, engajá-los e ainda fornecer um efetivo feedback. Você vai fazer a diferença!

Certificado Estácio
18h de aula
De R$ 79,90 por

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ou 10x de R$ 6,99 sem juros

O Papel do Líder como Mentor de sua Equipe

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Resumo

A principal característica de um líder é sua capacidade de desenvolver novos líderes, por isso um de seus papéis mais importantes é sua atuação como mentor de seus liderados. Um líder capaz de desenvolver sua equipe, gerando motivação e engajamento em todos os membros, consequentemente aumenta a produtividade de sua empresa e gera uma verdadeira comunidade profissional, a qual valoriza o que as organizações têm de mais valioso: as pessoas. Um líder capaz de atuar como um mentor é um líder humanizado, apto a se aproximar de sua equipe ao ponto de fazê-la segui-lo de verdade, melhorando seu relacionamento com os liderados e progredindo em todos os trabalhos que realiza com eles. Durante este curso, você vai desenvolver competências para atuar como um líder mentor de sua equipe, independente do ambiente em que você atue, ou pretenda atuar, você vai aprender a desenvolver pessoas contribuindo para o crescimento delas e para o alcance dos resultados esperados. Através do nosso conteúdo programático, que envolve teorias e práticas, você irá compreender a diferença entre um líder e um gestor, poderá identificar qual o seu estilo de liderança, conhecerá os principais desafios que os líderes da atualidade vêm enfrentando, aprenderá o conceito de mentoring e ferramentas que permitem desenvolvimento de equipes, desenvolverá competências para conhecer os liderados, comunicar-se com eles, ouvi-los, construir uma relação de confiança, engajá-los e ainda fornecer um efetivo feedback. Você vai fazer a diferença!

Objetivos

- Compreender a importância e a influência do líder no desempenho de suas equipes; - Desenvolver competências para atuação de líder mentor de sua equipe.

Público-alvo

O curso foi desenvolvido para qualquer pessoa que tenha interesse em desenvolver as competências para a condução de uma liderança assertiva, capaz de motivar e engajar equipes no alcance de resultados, através do desenvolvimento e crescimento de seus liderados.

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18 horas de aulas em vídeo
Acesso por 1 ano
Acesso no dispositivo móvel e no computador
Certificado assinado pela Estácio ao final do curso
Mulher estudando em um computador.Mulher estudando em um computador.

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