100% Online
Vagas limitadas
Certificação em Recrutamento e Seleção
Torne-se referência em atração, avaliação e contratação de talentos.
Carga horária: 60 horas
Aulas semanais ao vivo
Flexibilidade: conteúdos para assistir quando quiser
Acesso a kit de ferramentas de atração e seleção
Grupo de WhatsApp para trocar com outros alunos
Certificado de conclusão Estácio
PROMOÇÃO MÊS DO ESTUDANTE - 20% OFF
DE R$588,00
12x
R$
40,84
ou R$ 490,00 à vista
PRÓXIMA TURMA: 03 DE OUTUBRO
Amplie sua capacidade e atualize suas técnicas de recrutamento e seleção de pessoal
Potencialize seus resultados com o apoio de redes sociais
e ferramentas de inteligência artificial.
Professores especialistas
Você terá aulas com profissionais atuantes, alinhados às melhores práticas do mercado de trabalho.
Sessões semanais ao vivo
Aprenda e obtenha orientações sobre desafios reais.
Ferramentas práticas a cada módulo
Testes, matrizes, formulários e check lists para aplicar o conhecimento obtido imediatamente.
Mentorias gravadas
Garanta acesso integral ao conteúdo para ver e rever quantas vezes precisar.
60 horas de conteúdo
Acesse materiais complementares e aulas gravadas e aprenda no seu ritmo.
Comunidade no Whatsapp
Interaja e troque experiências com outros alunos que enfrentam desafios parecidos.
Certificação Estácio
Mostre ao mercado que você conquistou a certificação de uma das maiores instituições de ensino do Brasil.
Encontre e atraia talentos qualificados
Identifique melhor e mais rápido competências técnicas e
compatibilidade cultural durante o processo de seleção.
AULA AO VIVO 1
Terça, 19/03
às 20h
AULA AO VIVO 2
Terça, 26/03
às 20h
AULA AO VIVO 3
Terça, 02/04
às 20h
AULA AO VIVO 4
Terça, 09/04
às 20h
AULA AO VIVO 5
Terça, 16/04
às 20h
AULA AO VIVO 6
Terça, 23/04
às 20h
Receba o conteúdo detalhado do curso
Cadastre-se para receber o pdf com todos os detalhes.
Ao se inscrever, você concorda em receber informações sobre o curso ChatGPT em 30 dias da Estácio.
Para quem é a Certificação em Recrutamento e Seleção?
A Certificação em Recrutamento e Seleção não exige experiência prévia. Quer você esteja começando na área, quer seja uma profissional com alguma experiência, a certificação tem muito a agregar.
Novos profissionais
Estudantes e profissionais das áreas de administração e psicologia que querem começar a trabalhar com Recursos Humanos.
Profissionais experientes
Profissionais que já atuam na área e querem se aprimorar com as técnicas mais modernas de Recrutamento e Seleção, e com o uso de recursos como redes sociais e ferramentas de Inteligência Artificial.
Líderes de empresas
Líderes que desejam contar com profissionais atualizados nas mais modernas práticas de Recrutamento e Seleção, garantindo um processo mais eficaz e alinhado às necessidades da empresa.
Profissionais
em busca de oportunidades
Ferramentas práticas em todos os módulos para obter e sair usando
Nós acreditamos em teoria, mas também apostamos em aulas práticas!
Por isso, a Certificação em Recrutamento e Seleção oferece ferramentas práticas em cada módulo para aplicação imediata. Com testes, matrizes, formulários e muito mais, você terá tudo o que precisa para tornar seu trabalho mais ágil e eficaz.
Não perca essa oportunidade.
O que você vai aprender
Módulo I - Mercado de Trabalho
- A dinâmica do mercado de trabalho
- A lógica da demanda e da oferta no mercado de trabalho
- Desafios do mercado de trabalho para empregadores, gestores ou empresários
- Noções de carreira e vocação
- Fundamentos de carreira
- Mudanças no mundo do trabalho e na gestão de carreiras
- Marketing pessoal
- Fundamentos do marketing pessoal
- Marketing de seus negócios e de si próprio
- O Impacto da Inteligência Artificial e a automação na Carreira
Módulo II - Indicadores de Provimento de Pessoal
- Conceito de organização
- Índice de preenchimento de vagas
- Funil de recrutamento
- Índice de utilização do plano de sucessão para o preenchimento de vagas
- Custo de treinamento per capita
- A tecnologia como aliada ao provimento de pessoal
Módulo III - Recrutamento de Pessoal
- Recrutamento ou atração de talentos
- Desenvolvimento do recrutamento de pessoal
- Atração de talentos
- Tipos de recrutamento
- Vantagens de cada tipo de recrutamento
- Desvantagens de cada tipo de recrutamento
- Otimização do processo de recrutamento
- Estratégias de employer branding para atração de talentos
Módulo IV - Redes Sociais em Processos de Recrutamento e Seleção
- As redes sociais
- A captação de pessoas
- Onde buscar e ser achado
- Navegação
- Etiqueta
- Recrutamento online
- O papel dos recrutadores
- Vantagens e desvantagens do uso de redes sociais
- Uso da IA no processo de seleção
- Seleção online
- Indicadores para R&S
- Boas Práticas de Uso das Redes Sociais para Recrutamento e Seleção
Módulo V - Seleção de Pessoal
- O processo de seleção de pessoal
- O FIT cultural e sua importância nos processos seletivos
- O conceito CHA
- As principais etapas do processo seletivo
- Ferramentas de seleção
- O processo de tomada de decisão
- Dicas práticas para recrutadores e candidatos
- Tendências e inovações em recrutamento e seleção utilizando a inteligência artificial
Módulo VI - Perfis Comportamentais e Processos Seletivos
- A origem dos perfis comportamentais
- O que são perfis comportamentais
- Perfis DISC
- Dominância (D)
- Influência (I)
- Estabilidade (S)
- Conformidade (C)
- O que é seleção?
- Entrevista comportamental: técnicas e práticas eficazes
Mentorias ao vivo com especialistas
RESERVE SUA AGENDA:
Aulas ao vivo sempre às quintas-feiras, a partir de 20 horas.
*Todas as aulas ficam gravadas na plataforma.
Além das aulas ao vivo, toda semana haverá conteúdos gravados disponíveis para você assistir quando e onde quiser.
Mentoria com a coordenação do curso
O impacto da inteligência artificial e a automação na carreira
A tecnologia como aliada ao provimento de pessoal
Estratégias de employer branding para atração de talentos
Boas práticas de uso das redes sociais para recrutamento e seleção
Tendências e inovações em recrutamento e seleção utilizando a inteligência artificial
Entrevista comportamental: técnicas e práticas eficazes
Quem estará com você
Ivini Bruni
Com 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Liderança, é mestre em Sistemas de Gestão e especialista em Gestão Empresarial. CEO da Generale Desenvolvimento Humano e Partner no Great People e GPTW. É, também, coordenadora e professora universitária.
Kelly Garnier
Especialista em Recursos Humanos com experiência em empresas renomadas como Vale, Petrobras e Rede Globo. É doutoranda (COPPEAD) e destaca-se por soluções inovadoras e promoção de transformações culturais, além de ser professora convidada no IBMEC e FDC.
Ana Lott
Mestre em Administração com vasta experiência em liderança, com mais de 80 projetos. É professora em cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA na UniCarioca, FGV e IBMEC, além de consultora estratégica para organizações globais como UNESCO e Instituto Êxito.
Aline Gomes
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com 15 anos de experiência. Fundadora da Pistachio Employer Branding. É mentora certificada em liderança, tem MBA em Marketing e Growth pela PUC e certificação internacional em Employer Branding pela Ph.Creative.
Andressa Clara de França
+ 11 anos de experiência na área de Recursos Humanos, nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, desenvolvimento de carreira e profissional, avaliação de performance. Atuação em startups e edtechs, preparando profissionais para assumir novos desafios em suas carreiras.
Thais Rodrigues
Especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, formação de lideranças e endomarketing, entre outros. Atua como Coordenadora de RH, consultora e palestrante. É graduada em Administração, tem MBA em Gestão de Pessoas e certificação em Avaliação de Perfil Comportamental.
Potencialize o seu trabalho com o apoio de IA e redes sociais e atraia os melhores talentos para o seu negócio.
Comprando até 20 de fevereiro, você também leva:
Guia de prompts imbatíveis para usar no trabalho e nos estudos hoje mesmo!
- Carga horária: 60 horas
- 6 módulos de conteúdo
- Aulas semanais ao vivo
- Acesso a ferramentas práticas de recrutamento e seleção
- Grupo de WhatsApp para trocar com outros alunos
- Certificado de conclusão Estácio
Fale com um especialista
Tire suas dúvidas
Perguntas frequentes sobre a Certificação em Recrutamento e Seleção
O curso é adequado para iniciantes sem conhecimento prévio em recrutamento e seleção?
Sim, nosso curso foi projetado para atender a todos os níveis de conhecimento, incluindo iniciantes. Nós fornecemos uma base sólida para aqueles que estão começando do zero.
Como funcionam as aulas?
São aulas ao vivo para você interagir e tirar dúvidas diretamente com especialistas, toda semana. Os encontros também são gravados e disponibilizados na plataforma.
Existe limite de vagas na turma?
Sim, existe um limite de vagas disponíveis nessa turma para garantir o nível de atenção personalizada entre professores e alunos, tornando os encontros mais ricos e proveitosos para todos.
As aulas são gravadas para visualização posterior?
Sim, todas as aulas ao vivo são gravadas e disponibilizadas para os alunos. Assim, você pode assistir caso perca a aula e revisar o material a qualquer momento.
Por quanto tempo poderei acessar a certificação?
Seu acesso é válido por um ano, após a confirmação do pagamento.
Terei um certificado ao final do curso?
Sim, ao final do curso você fará uma avaliação certificadora e receberá um certificado de conclusão da Estácio. A avaliação contemplará uma prova objetiva, com 10 questões, sobre todo o conteúdo abordado no curso. Você terá até 3 chances para alcançar a média 7,0 (sete) para aprovação. Assim, mais do que novos conhecimentos, você garante também uma grande valorização no seu currículo.
Vou poder interagir com outros alunos no curso? E com os professores?
Esse é um dos diferenciais do curso. Você terá acesso à uma comunidade de alunos no Whatsapp para trocar experiências, tirar dúvidas com o coordenador do curso e fazer networking. Além disso, você terá aulas ao vivo para interagir com os especialistas.
A certificação vale horas complementares?
Sim. A certificação tem 60 horas de duração que podem ser usadas como horas complementares.
Quais as formas de pagamento disponíveis?
Para facilitar a sua inscrição, é possível realizar o pagamento do curso via pix, boleto bancário à vista ou cartão de crédito em até 12x sem juros. Fique à vontade para escolher a melhor forma para você.
Se eu não gostar, posso desistir da compra?
Não se preocupe! Você tem garantia de até sete dias corridos após a confirmação do pagamento para pedir o cancelamento. Dentro desse período, o valor pago será integralmente devolvido, sem perguntas e sem complicação.
100% Online
Vagas limitadas
Certificação em Recrutamento e Seleção
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Carga horária: 60 horas
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Certificado de conclusão Estácio
PROMOÇÃO MÊS DO ESTUDANTE - 20% OFF
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Professores especialistas
Você terá aulas com profissionais atuantes, alinhados às melhores práticas do mercado de trabalho.
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Testes, matrizes, formulários e check lists para aplicar o conhecimento obtido imediatamente.
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Garanta acesso integral ao conteúdo para ver e rever quantas vezes precisar.
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Certificação Estácio
Mostre ao mercado que você conquistou a certificação de uma das maiores instituições de ensino do Brasil.
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compatibilidade cultural durante o processo de seleção.
AULA AO VIVO 1
Terça, 19/03
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Terça, 26/03
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Terça, 09/04
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A Certificação em Recrutamento e Seleção não exige experiência prévia. Quer você esteja começando na área, quer seja uma profissional com alguma experiência, a certificação tem muito a agregar.
Novos profissionais
Estudantes e profissionais das áreas de administração e psicologia que querem começar a trabalhar com Recursos Humanos.
Profissionais experientes
Profissionais que já atuam na área e querem se aprimorar com as técnicas mais modernas de Recrutamento e Seleção, e com o uso de recursos como redes sociais e ferramentas de Inteligência Artificial.
Líderes de empresas
Líderes que desejam contar com profissionais atualizados nas mais modernas práticas de Recrutamento e Seleção, garantindo um processo mais eficaz e alinhado às necessidades da empresa.
Profissionais
em busca de oportunidades
O que você vai aprender
Módulo I - Mercado de Trabalho
- A dinâmica do mercado de trabalho
- A lógica da demanda e da oferta no mercado de trabalho
- Desafios do mercado de trabalho para empregadores, gestores ou empresários
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- Fundamentos de carreira
- Mudanças no mundo do trabalho e na gestão de carreiras
- Marketing pessoal
- Fundamentos do marketing pessoal
- Marketing de seus negócios e de si próprio
- O Impacto da Inteligência Artificial e a automação na Carreira
Módulo II - Indicadores de Provimento de Pessoal
- Conceito de organização
- Índice de preenchimento de vagas
- Funil de recrutamento
- Índice de utilização do plano de sucessão para o preenchimento de vagas
- Custo de treinamento per capita
- A tecnologia como aliada ao provimento de pessoal
Módulo III - Recrutamento de Pessoal
- Recrutamento ou atração de talentos
- Desenvolvimento do recrutamento de pessoal
- Atração de talentos
- Tipos de recrutamento
- Vantagens de cada tipo de recrutamento
- Desvantagens de cada tipo de recrutamento
- Otimização do processo de recrutamento
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Módulo IV - Redes Sociais em Processos de Recrutamento e Seleção
- As redes sociais
- A captação de pessoas
- Onde buscar e ser achado
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- O papel dos recrutadores
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Módulo V - Seleção de Pessoal
- O processo de seleção de pessoal
- O FIT cultural e sua importância nos processos seletivos
- O conceito CHA
- As principais etapas do processo seletivo
- Ferramentas de seleção
- O processo de tomada de decisão
- Dicas práticas para recrutadores e candidatos
- Tendências e inovações em recrutamento e seleção utilizando a inteligência artificial
Módulo VI - Perfis Comportamentais e Processos Seletivos
- A origem dos perfis comportamentais
- O que são perfis comportamentais
- Perfis DISC
- Dominância (D)
- Influência (I)
- Estabilidade (S)
- Conformidade (C)
- O que é seleção?
- Entrevista comportamental: técnicas e práticas eficazes
Mentorias ao vivo com especialistas
RESERVE SUA AGENDA:
Aulas ao vivo sempre às quintas-feiras, a partir de 20 horas.
*Todas as aulas ficam gravadas na plataforma.
Além das aulas ao vivo, toda semana haverá conteúdos gravados disponíveis para você assistir quando e onde quiser.
Mentoria com a coordenação do curso
O impacto da inteligência artificial e a automação na carreira
A tecnologia como aliada ao provimento de pessoal
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Boas práticas de uso das redes sociais para recrutamento e seleção
Tendências e inovações em recrutamento e seleção utilizando a inteligência artificial
Entrevista comportamental: técnicas e práticas eficazes
Quem estará com você
Ivini Bruni
Com 20 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Liderança, é mestre em Sistemas de Gestão e especialista em Gestão Empresarial. CEO da Generale Desenvolvimento Humano e Partner no Great People e GPTW. É, também, coordenadora e professora universitária.
Kelly Garnier
Especialista em Recursos Humanos com experiência em empresas renomadas como Vale, Petrobras e Rede Globo. É doutoranda (COPPEAD) e destaca-se por soluções inovadoras e promoção de transformações culturais, além de ser professora convidada no IBMEC e FDC.
Ana Lott
Mestre em Administração com vasta experiência em liderança, com mais de 80 projetos. É professora em cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA na UniCarioca, FGV e IBMEC, além de consultora estratégica para organizações globais como UNESCO e Instituto Êxito.
Aline Gomes
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com 15 anos de experiência. Fundadora da Pistachio Employer Branding. É mentora certificada em liderança, tem MBA em Marketing e Growth pela PUC e certificação internacional em Employer Branding pela Ph.Creative.
Andressa Clara de França
+ 11 anos de experiência na área de Recursos Humanos, nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, desenvolvimento de carreira e profissional, avaliação de performance. Atuação em startups e edtechs, preparando profissionais para assumir novos desafios em suas carreiras.
Thais Rodrigues
Especialista em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, formação de lideranças e endomarketing, entre outros. Atua como Coordenadora de RH, consultora e palestrante. É graduada em Administração, tem MBA em Gestão de Pessoas e certificação em Avaliação de Perfil Comportamental.
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Quanto ganha um profissional de RH:
R$ 3.420,99
ANALISTA JR.
Salário inicial
De R$3.000 a R$4.000
Fonte Glassdoor
R$ 9.000,00
SR.
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Sim, nosso curso foi projetado para atender a todos os níveis de conhecimento, incluindo iniciantes. Nós fornecemos uma base sólida para aqueles que estão começando do zero.
Como funcionam as aulas?
São aulas ao vivo para você interagir e tirar dúvidas diretamente com especialistas, toda semana. Os encontros também são gravados e disponibilizados na plataforma.
Existe limite de vagas na turma?
Sim, existe um limite de vagas disponíveis nessa turma para garantir o nível de atenção personalizada entre professores e alunos, tornando os encontros mais ricos e proveitosos para todos.
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Por quanto tempo poderei acessar a certificação?
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Sim, ao final do curso você fará uma avaliação certificadora e receberá um certificado de conclusão da Estácio. A avaliação contemplará uma prova objetiva, com 10 questões, sobre todo o conteúdo abordado no curso. Você terá até 3 chances para alcançar a média 7,0 (sete) para aprovação. Assim, mais do que novos conhecimentos, você garante também uma grande valorização no seu currículo.
Vou poder interagir com outros alunos no curso? E com os professores?
Esse é um dos diferenciais do curso. Você terá acesso à uma comunidade de alunos no Whatsapp para trocar experiências, tirar dúvidas com o coordenador do curso e fazer networking. Além disso, você terá aulas ao vivo para interagir com os especialistas.
A certificação vale horas complementares?
Sim. A certificação tem 60 horas de duração que podem ser usadas como horas complementares.
Quais as formas de pagamento disponíveis?
Para facilitar a sua inscrição, é possível realizar o pagamento do curso via pix, boleto bancário à vista ou cartão de crédito em até 12x sem juros. Fique à vontade para escolher a melhor forma para você.
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